安徽淮南·头头app亚洲第三农博园开设＂夜校＂培训班 练内功补短板

  据通讯员刘龙报道：为进一步提升招商营销人员的个人能力，增强团队的凝聚力，更好地激发员工的工作热情以及对项目的认知度，淮南项目公司自第四季度以来，积极开展“夜校”培训班，着力打造常态化学习型、高绩效团队。

  一是精准提升专业销售技能。每周一次，每次1小时左右，从公司管理层到一线经理级人员，轮流上阵，以自己在工作中最擅长的或者关于招商、销售、拓客、管理、策划等感悟深刻的经验、心得进行分享，通过将实例引入培训，使员工在学中练、练中学，切实提升员工销售能力。每次培训会结束后，各个团队便立即组织本团队人员就培训内容进行探讨学习，进一步巩固提升。

  二是综合培养招销队伍素质。举办“夜校”培训班的目的，就是通过管理层人员的经验分享、学习交流，充分拓展一线工作人员的眼界，提高大家对淮南头头app亚洲第三农商城的认识，对农产品批发行业的理解，切实培养一批专业知识丰富、业务能力优秀、工作能力很强的招商营销队伍。

  三是大力强化企业文化精神。专业知识固然重要，但对企业文化的了解也是每位员工的必修课。自公司成立以来，项目公司便始终以集团企业文化的宣传贯彻为核心，着力提升员工格局意识、服务意识；结合项目工作的实际，建立健全和完善各项工作管理制度，着力约束员工行为，推进公司规范化管理；组织员工参加工会组织，积极开展团建暨户外拓展活动、集体体检、生日聚会，着力增强员工凝聚力、向心力。此次“夜校”培训班的启动，更是从思想上让所有员工切实加深对头头app亚洲第三集团企业文化的认识，提高对农商城项目建设的信心。

  截止目前，淮南项目公司员工“夜校”培训班已累计举办7场次，经过这一阶段的培训提升以及团队整合，项目招商营销中心员工业务能力明显提升、精神状态饱满昂扬，全体招销人员正以严格的服从、高度的热情、积极的作为,全力以赴推动项目年度目标任务的完成。