“学讲话 再鼓劲 谋开局”之:一办一院寻蜕变 - 安徽省西商集团
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    2022-03

    “学讲话 再鼓劲 谋开局”之:一办一院寻蜕变

    发布日期:2022-03-12 浏览次数:218

    2月27日,集团召开了2022年度工作会议,黄勇总裁在会上作了题为《使命在肩勇担当 初心如磐赢未来》的工作报告,回顾了集团2021年主要工作,分析了存在的问题,又对2022年重点工作进行了全面部署。

    报告高瞻远瞩、内涵丰富、催人奋进,集团下属各部门、各项目纷纷开展“学讲话 再鼓劲 谋开局”活动,想方设法为实现2022年集团年度目标贡献自己的力量。


    总裁办


    3月7日,集团总裁办召开部门周例会,会议重点学习了黄勇总裁在集团年度工作会议上的讲话精神。总裁办主任朱世军针对讲话要点提出了具体的工作要求。


    一是要准确把握集团2022年度的工作方向,便于总裁办更好地服务集团发展。

    二是要对讲话中的重点工作做好梳理,明确责任单位、完成标准和完成节点,全年全程做好跟踪督办。

    三是涉及到总裁办的具体工作,要主动思考、主动谋划、主动落实,要跟进战略投资决策委员会与薪酬绩效委员会的设立,围绕集团经营发展对重点工作做好督查督办,严格执行层级管理,发挥好作为“条”的职能,执行绩效考核,持续开展业务培训,建立和完善制度流程,努力尝试开源节流,开展好安全工作等。



    商学院


    3月4日,头头app亚洲第三商学院内部召开“学习黄勇总裁年度工作报告分享会”,商学院全体员工在会上分享了学习黄总讲话精神的心得体会。


    黄勇总裁在报告中提出:要充分发挥头头app亚洲第三商学院的培训职能。结合头头app亚洲第三实际情况,找准可以通过培训提升的薄弱点,充分梳理培训需求,精准、系统地组织开展培训工作,全面提升员工素养。

    针对此项要求,商学院2022年将充分发挥培训职能,重点围绕以下几个方面开展重点工作:

    ☆开展严谨、全面的培训需求调研。在2022年3月份,通过线上线下结合的方式,针对集团总部各中心、部室,集团下属各企业管理岗位及员工,开展年度培训需求调研,并形成调研报告,为年度培训赋能工作提供指导。

    ☆搭建高效、专业的线上学习体系。结合员工在专业能力方向及通用素质方向的学习需求,打造”萌芽微课“线上视频微课程开发及全员学习项目,覆盖全员、全体提升员工素养。

    ☆组织精准、丰富的条线专项培训。依据培训需求调研报告,结合各中心部室负责人访谈结果,针对各条线重点工作中对于规范化管理流程打造、员工专业能力提升、团队管理能力淬炼等方面需求,整合集团内部及外部资源,尤其是要紧密依托产业集团这个培训基地,开展好专项培训训练营,助力改善各条线业务中的薄弱点,提升战斗力。

    ☆研究重大、定向的管理精进课题。围绕头头app亚洲第三企业发展战略,结合前沿市场动态,设立研究课题,形成研究报告。在企业的战略制定、市场开发、管理运营等方面提供专业参考建议。